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PERIODISMO SIN PRESIONES, PERIODISMO EN LIBERTAD

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La Asociación de la Prensa de Tenerife (APT) insta a las empresas editoras a mejorar las condiciones salariales de sus plantillas y de sus colaboradores, para contribuir así a una dignificación del ejercicio profesional.

En el Día Mundial de la Libertad de Prensa (3 de mayo), la APT aboga, además, por un periodismo sin presiones, indispensable para desarrollar un periodismo en libertad. En ese sentido, recuerda a los editores que la mejor forma de proteger a sus periodistas y fotorreporteros de las presiones es denunciarlas públicamente pues el silencio incentiva a los poderes a seguir presionando en tanto que acarrea desprestigio y pérdida de credibilidad para los medios.

La profesión periodística, afectada por el desempleo, la precariedad laboral y los bajos salarios, debe ser consciente de que estos factores fomentan las presiones y atentan contra la dignidad de un oficio cuya esencia, como tantas veces se ha dicho, es el servicio público. Se trata de impedir, en definitiva, que siga disminuyendo la calidad del trabajo periodístico y que el conjunto de circunstancias abone la autocensura.

La asociación tinerfeña es partidaria también de exigir a los poderes que ofrezcan explicaciones sobre las denuncias de las presiones que ejercen contra los periodistas y no traten de trasladar la responsabilidad a los propios denunciantes.

En una fecha tan señalada para ponderar una libertad esencial en la convivencia democrática, la APT recuerda el papel desempeñado por el intelectual onubense José Isidoro Morales, considerado el padre de la libertad de prensa e imprenta en nuestro país, con una aportación fundamental en la Constitución de 1812, en Cádiz.

Asimismo, la APT confía en que las iniciativas para incluir el estudio de los medios de comunicación en el futuro Pacto por la educación; lograr la igualdad de hombres y mujeres periodistas en el ejercicio profesional, especialmente en el ámbito salarial; y erradicar el plagio de textos, imágenes y fotografías, mediante los mecanismos jurídico-profesionales que se establezcan, incentiven la lucha por la dignidad profesional y fortalezcan los vínculos asociativos para mejorar las prestaciones y ganar en credibilidad.

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